Para promover la creatividad en los colaboradores del DNP, desde la Oficina Asesora de Planeación se han implementado diversos retos que contribuyen a la identificación de necesidades, intereses y conocimientos relacionados con la gestión de conocimiento y la innovación. Esto, no solo permite relacionar actividades lúdicas con el quehacer diario de los colaboradores de la entidad, sino que también permite captar información y analizar la cultura de la gestión del conocimiento y la innovación en el DNP.