Procesos de Evaluación

Objetivo:

Generar y divulgar información sobre el estado de avance de la planeación y​ la gestión institucional en el DNP, lo cual permita actuar oportunamente frente a las desviaciones detectadas durante la ej​ecución de la misma​

​ Seguimiento al modelo de la planeación institucional​​​

 Manuales

• ​Manual para el seguimiento de la planeación instituc​​ional​
  

Objetivo:

Realizar un examen crítico, independiente, detallado y sistemático de las operaciones y objetivos organizacionales del DNP, mediante la plantificación, ejecución y seguimiento de las auditorías internas, evaluaciones, seguimientos, acompañamientos y asesorías con el fin de contribuir al desarrollo de una cultura organizacional orientada hacia el control, gobierno y riesgos para la toma de decisiones y la mejora continua.

​ ​Planeación, Ejecución, Seguimiento y Evaluación del Plan Anual de Auditorías (PAA)​​​

 Manuales

• Manual para la Planeación, Ejecución, Seguimiento y Evaluación de las Auditorías Internas, Evaluaciones, Seguimientos, Asesorías y Acompañamientos​​
  

Objetivo:

Coordinar la formulación, consolidación, envío, implementación y seguimiento de los planes de mejoramiento y de la evaluación de efectividad de los mismos, generadas a partir de los hallazgos de las auditorías de la CGR.​​

​ Formulación, consolidación, envío e implementación de planes de mejoramiento CGR​ ​
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Objetivo:

Coordinar la formulación, registro, seguimiento de la eficacia y evaluación de la efectividad de las Acciones Preventivas, Correctivas y de Mejora (APCM), generadas a partir de autoevaluación y auditorías internas, evaluaciones y seguimientos realizados para la mejora continua de la gestión institucional.​​

​ ​Formulación y seguimiento de acciones preventivas, correctivas y de mejora​​ ​​

Objetivo:

Determinar los niveles de adecuación, conveniencia, eficacia y apoyo a las metas organizacionales del Sistema Integrado de Gestión- SIG, proyectando y asegurando las decisiones necesarias para el mejoramiento continuo de la gestión. ​​

​ ​Revisión por la dirección​ ​

Objetivo:

Adelantar la Fase de Instrucción Disciplinaria y las etapas que den lugar a ello, de conformidad con lo establecido en el Código General Disciplinario.​​

​ ​Instrucción Disciplinaria ​

Objetivo:

Ejercer la potestad disciplinaria al interior del DNP en el marco del procedimiento disciplinario vigente, desarrollando la fase de juzgamiento para asegurar el debido proceso y la doble conformidad. ​​

​ ​Juzgamiento​ ​
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