Sobre la Dirección

Principales temas de la di​rección

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​La Dirección de Desarrollo Social del DNP contribuye con la formulación de políticas, planes, programas, proyectos y demás instrumentos de planeación en los temas de su competencia, como salud, educación, cultura, deporte, empleo, género, seguridad social, y aspectos como la focalización, que oriente a las acciones del Gobierno Nacional a la articulación y coordinación de la gestión pública como medio para reducir la pobreza y mejorar las condiciones de vida de la población colombiana. ​

Subdirecciones que​ hacen parte de esta dirección

Para realizar su gestión, la Dirección de Desarrollo Social está apoyada por las siguientes Subdirecciones:​

Subdirección de Educación, Cultura y Deporte

La Subdirección de Educación, Cultura y Deporte (SECD) del DNP es la dependencia que tiene a su cargo, entre otras funciones:

1. Consolidar la prospectiva sectorial a mediano y largo plazo, y brinda apoyo técnico a las entidades cabeza del sector para formular políticas, planes, programas, proyectos y demás instrumentos de planeación en los sectores asignados a su responsabilidad.
2. Definir los criterios y validar la distribución de los recursos del Sistema General de Participaciones de educación.
3. Analizar el comportamiento del gasto público social en los sectores a su cargo y controlar la viabilidad de los proyectos de inversión.
4. Brindar asistencia técnica en aspectos de su competencia a las entidades de orden nacional y territoriales.​

Subdirección de Empleo y Seguridad Social

La Subdirección de Empleo y Seguridad Social (SESS) es la dependencia que tiene a su cargo, entre otras funciones:

1. Analizar el funcionamiento del mercado laboral.
2. Participar en el diseño depolíticas públicas, programas, proyectos u otros instrumentos de planeación que promueven el trabajo digno y decente, la protección de los derechos laborales y de los sistemas de seguridad social, fomenta el diálogo social y la inclusión laboral y productiva.
3. Impulsar el desarrollo de competencias para la vinculación de la población a empleos formales, el acceso de la población a mecanismos de financiamiento, la asistencia y acompañamiento técnico para el desarrollo de las unidades productivas, el fortalecimiento de iniciativas productivas y la promoción de espacios para la comercialización y el acceso a mercados.
4.  relacionados con los asuntos de competenciade la entidada cargo de la dependencia.​

Subdirección de Género

La Subdirección deSubdirección de Género (SG)es la dependencia que tiene a su cargo, entre otras funciones:

1. Consolidar la prospectiva sectorial de mediano y largo plazo, y brindar apoyo técnico a las entidades, para la formulación de políticas, planes, programas, proyectos y demás instrumentos de planeación en el ámbito Género.
2. Realizar monitoreo, seguimiento y evaluación a las políticas, planes, programas y proyectos que incorporen el enfoque de género, no discriminación y respeto a la diversidad sexual.
3. Impulsar la formulación de estudios e investigaciones y generar indicadores para mejorar el conocimiento en temáticas relacionadas con equidad de género, no discriminación y respeto a la diversidad sexual que orienten acciones del gobierno en esta materia.
4. Realizar el control posterior a la viabilidad de los proyectos de inversión que tengan relación con los asuntos de competencia de la entidad a cargo de la dependencia.​

Subdirección de Salud

La Subdirección de Salud (SS) es ladependencia que tiene a su cargo, entre otras funciones:

1. Apoyar técnicamente a las entidades cabeza de sector en la formulación de políticas, planes, programas, proyectos y demás instrumentos de planeación en los temas de salud, discapacidad, primera infancia, infancia, adolescencia y familias, y derecho humano a la alimentación.
2. Apoyar la preparación de normas sobre la organización, el funcionamiento y la gestión institucional requeridos para adelantar las políticas, planes, programas y proyectos.
   
3. Brindar soporte técnico en la conformación, consolidación y mantenimiento de los sistemas de Protección Social y de Manejo Social del Riesgo en el país.
   
4. Brindar asistencia técnica en aspectos específicos frente a la demanda de las entidades del sector en relación con las políticas y programas de inversión.
   

Subdirección de Pobreza y Focalización

​La Subdirección de Pobreza y Focalización (SPF) es ladependencia que tiene a su cargo, entre otras funciones:

1. Apoyar al DNP en el diseño e implementación de los lineamientos operativos y metodológicos de los sistemas de información socioeconómica utilizados como focalización en el país. Acciones que se relacionan con las mediciones de la pobreza, la vulnerabilidad y la calidad de vida en Colombia.
2. Brindar asistencia y acompañamiento técnico en temas estratégicos para el desarrollo del país, tales como la consolidación y uso del del Registro Social de Hogares (RSH), el diseño de la metodología del Registro Universal de Ingresos (RUI).
   
3. Ofrecer mayores análisis sobre las condiciones de pobreza, desigualdad y focalización en el país, a través de la información disponible en el Registro Social de Hogares.
   
4. Realizar el control posterior a la viabilidad de los proyectos de inversión que tengan relación con los asuntos de competencia de la entidad a cargo de la dependencia.
5. Contribuir en la construcción del Plan Nacional de Desarrollo, los documentos CONPES, las políticas y demás instrumentos de planeación nacional, en los asuntos de su competencia.​

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