La protección laboral hace referencia al conjunto de acciones que propenden por la promoción y defensa de los derechos fundamentales de los trabajadores y empleadores en Colombia, e involucra temas en los que confluyen los siguientes factores básicos:
- Remuneración por el trabajo y productividad de la empresa
- Adaptación positiva de los trabajadores y empleadores al ambiente de trabajo, manifestando actitudes de cooperación y ayuda mutua
- Existencia del diálogo abierto y alta participación, respetando la libertad sindical y la negociación colectiva.
- Formación y capacitación de los trabajadores para mejorar los estándares económicos empresariales.
- Respeto a los sistemas de seguridad social (acceso a previsión) además del establecimiento de condiciones que aseguren la seguridad en el trabajo y la seguridad ocupacional.